【本站訊】10月7日下午，煙臺大學(xué)人事處就學(xué)校2022年新修訂出臺的《煙臺大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）評聘工作實施辦法》（煙大校發(fā)〔2022〕44號）、《煙臺大學(xué)績效工資實施意見》（煙大校發(fā)〔2022〕42號）,、《煙臺大學(xué)第三聘期崗位設(shè)置管理與聘用考核實施意見》（煙大校發(fā)〔2022〕43號）等三份文件召開解讀會，各單位分管領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表參加會議,。
本次新修訂的三份文件，以學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需要為導(dǎo)向,，同時兼顧了政策文件的連續(xù)性,。會上，人事處相關(guān)負責(zé)人全面解讀了三份文件的修訂和出臺過程,，重點圍繞職稱申報條件,、績效工資各項目核算辦法調(diào)整以及第三輪崗聘中競聘條件和聘期目標(biāo)的設(shè)置進行了細致講解。
今年4月,，學(xué)校啟動了三份文件的修訂工作,。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，人事處先后組織召開多次座談會和專題會進行意見征集和討論研究,，并提交雙代會審議,。雙代會后，根據(jù)征集的意見和建議,，先后召開兩次專題會議討論研究，經(jīng)學(xué)校黨委常委會研究同意后于9月28日正式發(fā)布,。
來稿時間：10月11日 審核：成強 責(zé)任編輯：陳靜
