近期,，經濟管理學院李東升教授等的著作《混改企業(yè)“國民共進”形成機理與實現(xiàn)路徑研究》由中國社會科學出版社出版,，該著作得到了國家社會科學基金,、煙臺大學哲學社會科學學術著作出版基金,、煙臺大學黃海學者博士科研基金等項目的資助,。全書36萬字,，共分八章,，探索企業(yè)混合所有制改革過程中“國民共進”的形成機理,、現(xiàn)實困境,、破解機制、融合共生的實現(xiàn)路徑,。
全書的主要內容與理論貢獻：混合所有制企業(yè)深化改革面臨參與主體意愿不強烈,、政策保障與環(huán)境建設不完善、要素增值與共創(chuàng)平臺建設不足,、利益整合與共享機制不到位等現(xiàn)實困境,。本書從國有企業(yè)、民營企業(yè)的自我驅動入手,，在深入調研,、實證檢驗與案例研究基礎上，探究制度環(huán)境變遷,、企業(yè)內部權力結構變動與治理轉型互動關系,，闡析企業(yè)混合所有制改革中“國民共進”機理形成的內在邏輯，從激發(fā)參與主體動能轉換,、提供有效制度供給,、創(chuàng)造共生價值、實現(xiàn)收益共享等方面,，探究如何通過“國民共進”將混合所有制企業(yè)打造成價值共創(chuàng),、利益共享,、融合共生的網絡平臺，加快推動混改企業(yè)在融合共生中高質量發(fā)展實現(xiàn)現(xiàn)代化,。
來稿時間：12月9日 審核：袁健惠 責任編輯：張戈
